El organismo sindical advierte que la baja afiliación y la precariedad laboral siguen siendo desafíos para mejorar los ingresos y las condiciones de trabajo.
Playa del Carmen, Quintana Roo, 13 de julio de 2026.— La falta de contratos colectivos de trabajo continúa siendo uno de los principales retos del mercado laboral en México. De acuerdo con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), más de 16 millones de trabajadores formales aún no cuentan con este mecanismo de representación, situación que limita la negociación de mejores salarios y prestaciones.
Durante una reunión sindical realizada en Playa del Carmen, el dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, Isaías González Cuevas, señaló que uno de los principales objetivos de la organización es combatir la precariedad laboral mediante el fortalecimiento de la negociación colectiva y una mayor afiliación sindical.
Salarios aún resultan insuficientes
El líder sindical sostuvo que, con base en datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, un trabajador requiere percibir más de 19 mil pesos mensuales para cubrir los gastos básicos de una familia sin caer en condiciones de pobreza.
“Debemos fortalecer la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y los ingresos de las y los trabajadores”, expresó.
Asimismo, indicó que la CROC impulsa una campaña nacional para acercarse a trabajadores que aún no cuentan con contratos colectivos auténticos y promover mecanismos de representación laboral.
Jóvenes, uno de los principales desafíos para los sindicatos
González Cuevas reconoció que uno de los retos actuales del sindicalismo es recuperar la confianza de las nuevas generaciones.
De acuerdo con cifras oficiales citadas durante el encuentro, la afiliación sindical en México permaneció estancada durante el primer trimestre de 2026, situación que atribuyó, en parte, a la dificultad de las organizaciones para conectar con las y los trabajadores jóvenes.
El dirigente afirmó que la estrategia de la CROC busca fortalecer la credibilidad mediante el cumplimiento de sus estatutos, la capacitación constante y programas enfocados en mejorar las oportunidades laborales de sus afiliados.
Destacan avances en Playa del Carmen
Las declaraciones se realizaron durante el informe de actividades del comisionado sindical de la Delegación 133 de la Zona Continental, José Balois Espinoza, quien destacó el incremento de contratos colectivos y certificaciones laborales.
Por su parte, el secretario general de la CROC en Quintana Roo, Martín de la Cruz, señaló que la organización también desarrolla programas relacionados con salud, medio ambiente, igualdad de género y atención a las juventudes.
