Ciudad de México / Quintana Roo, 16 de marzo de 2026. — En el marco del LXX Consejo Nacional Ordinario de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, destacó que esta central obrera se ha convertido en un referente del nuevo modelo laboral en el país, basado en democracia sindical, transparencia y mejores condiciones para la clase trabajadora.
Durante el encuentro, que reunió a más de 1,500 delegados de las 32 entidades del país, se respaldó la continuidad de Isaías González Cuevas al frente de la organización, con el objetivo de consolidar un sindicalismo moderno, cercano a los trabajadores y enfocado en la justicia laboral.
Nuevo sindicalismo y derechos laborales
El dirigente estatal en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez, coincidió con la visión federal al señalar que la CROC ha asumido un papel activo en la transformación del modelo laboral en México.
Entre las principales propuestas destaca:
- Impulsar salarios dignos
- Mejorar prestaciones laborales
- Buscar que las prestaciones estén libres de impuestos al 100%
- Avanzar en la implementación de la jornada laboral de 40 horas
El evento también contó con la participación de Rodolfo Jiménez Hernández, quien subrayó la importancia de los contratos colectivos bajo reglas de participación directa de los trabajadores.
Resultados laborales en Quintana Roo
De acuerdo con el balance presentado por la CROC en Quintana Roo, durante 2025 se lograron avances relevantes:
- 133 revisiones exitosas de Contratos Colectivos
- 85 contratos actualizados
- 457 convenios laborales
- 54 revisiones salariales
Estos resultados han permitido fortalecer la certidumbre jurídica y mejorar las condiciones laborales en diversos sectores productivos del estado.
Capacitación, empleo y desarrollo social
Uno de los ejes centrales del modelo sindical es la formación continua. En este sentido, la organización ha impulsado:
- Red de 80 facilitadores educativos
- Programas para concluir primaria, secundaria y nivel profesional
- 1,699 certificaciones en competencias laborales
En materia de empleo:
- Se ofertaron 39,590 vacantes en ferias laborales
- 16,985 personas asistieron en busca de oportunidades
Además, a través de ferias del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, se brindó asesoría a 1,965 derechohabientes en temas de vivienda.
Impacto social y comunitario
Más allá del ámbito laboral, la CROC ha extendido su presencia en acciones comunitarias:
- Limpieza de cenotes
- Donación de juguetes
- Apoyo a refugios de animales
- Programas de turismo social
- Actividades deportivas como la Liga Gastronómica de Futbol
Estas iniciativas buscan fortalecer el tejido social y la participación ciudadana.
Retos para 2026
Para este año, la organización plantea avanzar en 10 ejes estratégicos que incluyen:
- Trabajo digno
- Educación y certificación
- Igualdad de género
- Juventud y profesionistas
- Vivienda
- Medio ambiente
- Transformación digital
