Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de Plataformas Digitales las y los trabajadores conservarán su autonomía laboral, pero con garantías fundamentales para evitar abusos por parte de las empresas, aseguró Marath Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Durante la Mañanera del Pueblo, Bolaños López presentó los alcances de esta regulación, los términos de su implementación y destacó que reconoce la relación laboral “subordinada” sui generis de aquellos trabajadores que alcancen al menos un salario mínimo mensual y extiende la protección en caso de riesgos de trabajo a quienes no lleguen a este umbral durante el tiempo laborado, quienes serán identificados como “independientes”.
En este sentido, los trabajadores “subordinados” tendrán todos los derechos laborales reconocidos en la ley, incluyendo la afiliación completa al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y al Instituto Mexicano del Seguro Social, con aseguramiento por riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; cesantía en edad avanzada y vejez; invalidez y vida, así como acceso a guarderías y a diversas prestaciones sociales.
Esta reforma fue publicada el 24 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores de plataformas digitales sin afectar la libertad de elegir cómo, cuándo y cuánto trabajar.
Además, prohíbe que las plataformas cobren por el uso de aplicación, exige que las reglas del algoritmo sean claras y comprensibles y, en caso de que exista una queja, esta deberá ser atendida por personas, no por un robot; sanciona la simulación de contratos civiles; establece que la desconexión inmediata sólo se permitirá en supuestos graves como fraude o situaciones de seguridad; indica que no habrá aumento de impuestos o cambio de régimen fiscal para los trabajadores e incorpora protocolos contra casos de acoso y hostigamientos.
Sobre la implementación, Bolaños López indicó que el IMSS emitirá las reglas generales para asegurar a los trabajadores, que arrancará oficialmente con un programa piloto el próximo 1° de julio, y que la STPS establecerá disposiciones para calcular el ingreso neto de los trabajadores, así como los lineamientos generales, que serán publicados en el DOF la siguiente semana.
De acuerdo con el secretario, esta legislación admite la compatibilización con regímenes como los de las personas pensionadas o quienes cotizan por una subcuenta en la modalidad 40, quienes podrán laborar en las plataformas sin perder los derechos ya adquiridos.
Detalló que el pago de seguridad social se realizará al final de cada mes a quienes generen ingresos superiores al salario mínimo y que el IMSS cubrirá la incapacidad según el ingreso que haya tenido el trabajador al momento del incidente.
Bolaños López aseguró que esta reforma se realizó en diálogo con las empresas, organizaciones de personas trabajadoras, el IMSS, INFONAVIT en más de 50 reuniones que buscaron garantizar la protección de los trabajadores manteniendo la viabilidad del modelo de negocio.
¿Qué sigue?
Marath Bolaños López reiteró la calendarización a seguir respecto a la implementación de esta Reforma:
Próxima semana: se publicarán los lineamientos de la STPS sobre el ingreso neto y las reglas del aseguramiento del IMSS en el DOF
1 de julio: iniciará el aseguramiento obligatorio en el IMSS
Del 1 de julio al 31 de diciembre: etapa piloto para verificar que las reglas funcionen y, si es necesario, realizar ajustes operativos
Con información de SPR Informa https://acortar.link/9Y2Kn7
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