Playa del Carmen, Quintana Roo, domingo 19 de julio de 2026.— La discusión sobre la transparencia, la legalidad y la responsabilidad de las organizaciones sindicales volvió a colocarse en la agenda pública de Quintana Roo luego del posicionamiento emitido por la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) respecto a hechos ocurridos este fin de semana en Cancún y que han sido difundidos a través de diversos medios de comunicación.
Mediante un comunicado dirigido a la opinión pública, el secretario general de la FROC en Quintana Roo, Martín de la Cruz Gómez, manifestó el rechazo absoluto de la organización a cualquier acto de extorsión, intimidación o conducta contraria al Estado de derecho, al tiempo que reiteró su disposición para colaborar con las autoridades en el esclarecimiento de los hechos.
El posicionamiento cobra relevancia en un contexto donde la legitimidad de las organizaciones sindicales y su capacidad para representar los intereses de las y los trabajadores ha adquirido mayor escrutinio público a partir de las reformas laborales impulsadas en los últimos años.
“Reprobamos categóricamente este tipo de prácticas. Nuestra organización se rige por la vía legal, el respeto al Estado de derecho y la defensa de los derechos e intereses legítimos de las y los trabajadores”, señala el comunicado.
No habrá tolerancia a conductas ilegales
La organización sindical precisó que, en caso de acreditarse la participación de alguna persona vinculada a la FROC en los hechos denunciados, se procederá conforme a sus estatutos internos y se tomarán las medidas correspondientes.
Asimismo, subrayó que su modelo sindical está sustentado en el diálogo, la legalidad y el respeto a los derechos laborales, principios que —asegura— son incompatibles con cualquier práctica que vulnere la ley.
“En la FROC no se toleran actos individuales que contravengan sus principios y valores”, puntualizó Martín de la Cruz Gómez.
El dirigente sindical añadió que la Federación mantendrá una postura de colaboración con las autoridades competentes para el deslinde de responsabilidades que correspondan conforme al debido proceso.
La confianza sindical como reto permanente
Más allá del caso particular, el posicionamiento coloca nuevamente sobre la mesa la importancia de fortalecer la confianza ciudadana en las organizaciones sindicales mediante prácticas transparentes y mecanismos internos que garanticen la rendición de cuentas.
Las transformaciones laborales impulsadas en México durante los últimos años han colocado como ejes fundamentales la democracia sindical, la transparencia y la defensa efectiva de los derechos colectivos de las y los trabajadores.
En este contexto, la postura asumida por la dirigencia estatal de la FROC busca enviar un mensaje de cero tolerancia frente a cualquier conducta individual que pudiera contravenir los principios que rigen la representación sindical.
La organización reiteró que continuará privilegiando la vía institucional y el respeto al marco jurídico como mecanismos para la solución de controversias laborales y sindicales.
